Combien coûte une année de formation par alternance ?

L'alternance : une formation gratuite rémunérée 

Une formation en alternance est gratuite pour l’apprenti : elle est entièrement financée* par l’opérateur de compétence (OPCO) de la branche à laquelle l’entreprise d’accueil est rattachée.

De plus, en tant qu’apprenti(e) vous êtes rémunéré(e) par votre employeur.

Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont des contrats de travail. Ils vous permettent donc de bénéficier d’une rémunération en échange de travail fourni.

 

Rémunération de l’apprenti

 

Cette rémunération varie en fonction de votre âge et de l’année de formation que vous suivez.

L'étudiant perçoit selon son âge et son ancienneté dans le contrat, un salaire calculé sur la base du SMIC ou du minimum conventionnel de l’entreprise s’il est plus favorable. Au 1er janvier 2020, le montant mensuel brut sur la base de 35 heures est de 1 539,42 euros.

A noter que le montant de la rémunération peut être plus favorable selon les dispositions conventionnelles et contractuelles prévues par l’entreprise.

 

Grille valable pour les contrats d'apprentissage signés à partir du 01/01/2020

 

Année d’exécution

du contrat

Âge de l’apprenti

Moins de 18 ans

18 ans-20 ans

21-25 ans

26 ans et plus

1ère année

27 %

415,64 €

43 %

661,95 €

53%

815,89 €

 

100% du SMIC

 1 539,42 €

 

 

2ème année

39 %

600,37 €

 

51 %

785,10 €

 

61%

939,05 €

3ème année

 

55 %

846,68 €

 

67 %

1031,41 €

 

78%

1 200,75 €

 

 

Cas particulier : pour les apprentis en licence en un an, il faut leur appliquer le taux de la 2ème année même si c'est leur 1ère année d'apprentissage, car ils sont titulaires d'un bac + 2. 

 

Grille valable pour les contrats de professionnalisation 

Le montant de la rémunération peut être plus favorable selon les dispositions conventionnelles et contractuelles prévues par l’entreprise.

 

Niveau de formation avant le contrat de professionnalisation

Age

Inférieur au bac professionnel

Egal ou supérieur au bac professionnel

Moins de 21 ans

Au moins 55 % du SMIC

Au moins 65 % du SMIC

21 ans et plus

Au moins 70 % du SMIC

Au moins 80 % du SMIC

26 ans et plus

Au moins le SMIC ou 85 % de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire

Au moins le SMIC ou 85 % de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire

 

 

 

Dans le cas où l’apprenti signe successivement deux contrats d’apprentissage, la rémunération est au moins égale au minimum légal de la dernière année du contrat précédent. Selon votre entreprise d'accueil, vous pouvez également bénéficier de la mutuelle d'entreprise, de primes ou encore des tickets restaurants

 

 

 

Pour simuler sa rémunération :