Prolongation du plan de relance de l'apprentissage

Dans le cadre du dispositif d’aides à l’embauche et à l’apprentissage du plan 1 jeune, 1 solution, le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, avait annoncé le 15 mars dernier la prolongation à l’identique de cette aide jusqu’au 31 décembre 2021.

En visite au salon Global Industrie à Lyon, le Premier ministre, Jean Castex, avait annoncé début septembre la prolongation pour six mois supplémentaires des aides aux entreprises.

Deux mois après cette annonce du Premier Ministre la prolongation des aides est officialisée par un décret publié au Journal officiel du 10 novembre 2021.

Les aides exceptionnelles à l’embauche sont donc officiellement prolongées jusqu’au 30 juin 2022.

Les employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation pourront ainsi bénéficier d’une prime de 5000€ pour les mineurs et 8000€ pour les majeurs pour les embauches conclues jusqu’à cette date.

En plus de cette aide exceptionnelle, le gouvernement a mis en place, dans le cadre du « plan compétences » annoncé fin septembre 2021, une incitation à l’embauche en contrat de professionnalisation à destination des demandeurs d’emploi de longue durée âgés de 30 ans et plus. Cette aide de l’État de 8 000 € sera versée lors de la première année du contrat et sera effective jusqu’à fin 2022.

Les confitions à respecter pour les entreprises d’au moins 250 salariés pour bénéficier de ces aides restent inchangées :

  • avoir 5 % de contrats favorisant l’insertion professionnelle (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) dans leur effectif au titre de 2021 ;
  • avoir au moins 3 % d’alternants (contrat d’apprentissage et de professionnalisation) dans leur effectif au titre de l’année 2021 et avoir connu une progression de 10 % par rapport à l’année 2020 ;
  • avoir au moins 3 % d’alternants dans leur effectif au titre de l’année 2021 et relever d’un accord de branche prévoyant au titre de l’année 2021 une progression d’au moins 10 % du nombre d’alternants et justifiant, par rapport à l’année 2020, que la progression est atteinte au sein de la branche dans les proportions prévues par l’accord.

Aide unique apprentissage, exonérations et déductions fiscales, aides à l’embauche d’un travailleur handicapé, plan de relance 1 jeune, 1 solution… 

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