Ce qui change en 2025 : modifications des aides à l'embauche d'apprentis
Le décret du 22 février 2025, publié au Journal officiel le 23 février, apporte des modifications aux aides à l’embauche d’apprentis. Ces nouvelles mesures, applicables à partir du 24 février 2025, visent à soutenir l’alternance en adaptant les dispositifs d’aide aux besoins des entreprises.
Quels dispositifs en 2025 ?
Deux types d’aides sont prévus pour accompagner les employeurs dans le recrutement d’apprentis :
L’aide unique (AU) : destinée aux entreprises de moins de 250 salariés, elle concerne les contrats d’apprentissage allant du niveau 3 au niveau 4 (CAP, Bac pro, BP).
L’aide exceptionnelle (AE) : ouverte à toutes les entreprises, elle s’applique aux contrats d’apprentissage de niveau 5 à 7 (BTS à Master).
Quels montants d’aides ?
5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés (AU et AE).
2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus (AE, sous conditions de quotas d’alternants).
6 000 € pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap.
Quelles conditions pour en bénéficier ?
Les employeurs disposent de six mois après la signature du contrat pour le transmettre à l’OPCO et percevoir l’aide.
Les entreprises de 250 salariés et plus doivent respecter un quota d’alternants pour être éligibles à l’AE.
Ces aides sont valables uniquement pour les contrats signés à partir du 24 février 2025.
Retrouvez le décret officiel ici : Décret Légifrance
