
Titre RNCP niv. 6 Chargé de développement en ressources humaines
Durée de la formation
1 an
Type de contrat
contrat d'apprentissage
Rythme d'alternance
5 jours en formation/ 15 jours en entreprise
Site(s) de formation
Présentation de la formation
Période de rentrée : Début septembre
Objectifs de formation
Le titulaire de ce titre représente l’entreprise dans les relations sociales.
Il est garant du climat social et du respect de la législation sociale dans l’entreprise dans le domaine des ressources humaines (paie, formation professionnelle, prévoyance…).
Il doit, par ses actions, permettre au responsable de l’entreprise d’éviter les erreurs pouvant entraîner sa responsabilité.
Il doit être capable de :
– déterminer la politique compétences de l’entreprise,
– mobiliser les outils de la gestion des carrières professionnelles,
– définir la politique de rémunération,
– mettre en place le mix-rémunération,
– améliorer la qualité de vie au travail.
Programme de la formation
Matières professionnelles
Bloc 1 Construire et gérer les parcours professionnels : recrutement, GPEC, formation professionnelle, évaluation, mobilité professionnelle, contrat de travail
Bloc 2 Optimiser la politique de rémunération : stratégie de rémunération, audit de rémunération, mix-rémunération
Bloc 3 Favoriser le climat social : RSE, temps de travail, gestion sociale, tableaux de bord sociaux, conditions de travail, prévention des risques, communication sociale
Méthodes mobilisées
En présentiel avec alternance d’apports théoriques, travaux de groupe, mises en situation et d’exercices pratiques.
Modalités d’évaluation
Partiels : étude de cas transversale à chaque bloc de compétences.
Dossier de pratiques professionnelles et grand oral.
Conditions d’admission et pré-requis
Être titulaire d’un BTS ou d’un Bac +2 (120 ECTS).
Admission sur dossier de candidature + entretien.
Admission définitive à la signature d’un contrat en alternance.
Débouchés professionnels & parcours post-diplôme
Métiers
Chargé de missions RH, Chargé de recrutement, Chargé des RH, Gestionnaire RH, Chargé de missions d’expertise sociale.
Secteurs d’activité
PME/PMI, agences d’emploi, groupements d’employeurs ou cabinets d’expertise comptable.
Suite de parcours post-diplôme
Titre RNCP niveau 7 ou Master dans le domaine des ressources humaines.
Site(s) de formation disponible(s)
UFA Institut Supérieur Clorivière
Adresse : 119, boulevard Diderot - 75012 Paris
Téléphone : 01 47 83 42 49
Accessibilité
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap sauf restriction liée à l’inhabilité et/ou contreindication médicale.
Pour plus d’informations, contactez notre référent handicap : contact@cerfal.fr