Titre RNCP niv. 7 Mastère Manager en ressources humaines

Période de rentrée : Septembre

Une fois diplômé, vous exercerez vos fonctions dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie des ressources humaines.
Vous conseillerez et accompagnerez les managers sur le terrain dans le cadre de projets RH. Au sein des entreprises, vous superviserez l’administration du personnel, animerez et négocierez avec les partenaires sociaux.

Vous serez capable de :
▹ Élaborer la stratégie des ressources humaines
▹ Superviser des dispositifs de développement des RH
▹ Manager le service et les innovations RH
▹ Piloter la performance sociale
▹ Promouvoir les relations sociales

Pour plus de détails, (nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification), consultez la fiche RNCP de la formation sur le site de France Compétences : Fiche RNCP n°38460

BLOCS DE COMPETENCES :
BLOC 1 : Elaborer la stratégie des ressources humaines
BLOC 2 : Superviser les dispositifs de développement des RH
BLOC 3 : Manager un service et des innovations RH
BLOC 4 : Piloter la performance sociale
BLOC 5 : Promouvoir les relations sociales

PROGRAMME (2 ANS)
UE 1 : Stratégie RH
UE 2 : Dispositifs de développement des RH
UE 3 : Management d’un service et des innovations RH
UE 4 : Performances sociales
UE 5 : Relations sociales
UE 6 : Compétences professionnelles RH
UE 7 : Valorisation des compétences professionnelles

Cours théoriques, études de cas, ateliers professionnels, travail collaboratif, environnement numérique de travail

• Contrôles continus
• Livrables : Rapport d’activité ; dossier projet ; livret de compétences ; livret d’employabilité ; mémoire
• Examen national sous forme d’étude de cas
• Grand Oral : soutenance de mémoire et culture métier

• Avoir moins de 30 ans à la conclusion du contrat – accessible sans limite d’âge aux personnes reconnues travailleur handicapé ou en contrat de professionnalisation
• Être titulaire d’un titre RNCP niveau 6 (bac +3) en ressources humaines reconnu par l’État ou 180 ECTS
• Sélection sur dossier, tests de positionnement, entretien individuel
• Validation de la candidature par le certificateur
• Admission définitive à la signature d’un contrat en alternance

Adjoint au DRH, administrateur des RH, coordinateur RH, responsable de la gestion des RH, chef du personnel, responsable du développement, de missions ou de projets RH, HR Business Partner, responsable des ressources humaines, Talent Partner, Manager, responsable d’agence de recrutement ou d’intérim, responsable formation et carrières.

Tous les secteurs d’activités économiques sont concernés par le management commercial et plus particulièrement :

Le Mastère Manager en ressources humaines permet une insertion professionnelle.