Licence pro Management et gestion des organisations

Période de rentrée : Septembre

Le titulaire de la Licence pro Management et gestion des organisations intervient en soutien à la direction sur la mise en place de stratégies de transformation, d’adaptation et de conduite du changement ainsi que la gestion administrative globale et des moyens financiers d’une entreprise.

Il doit être capable de :

• mettre en œuvre des outils de gestion et de conduite des organisations,
• connaître les différentes contraintes financières d’une entreprise : de la gestion des équilibres financiers à l’analyse des opérations d’investissement et de financement,
• savoir interpréter les indicateurs d’un tableau de bord,
• concevoir et assurer la mise en œuvre d’un plan d’action commercial,
• préparer et conduire un entretien de vente et une négociation,
• analyser un marché,
• formaliser une stratégie marketing.

• UE Activités et biens de l’entreprise
• UE Comptabilité et analyse financière
• UE Démarches et outils de l’organisateur
• UE Gestion des Hommes
• UE Management et organisation de l’entreprise
• UE Méthodes et outils de l’organisation
• UE Négociation et management des forces de vente
• UE Règles générales du droit des contrats

• UE Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
• UE Langue vivante : anglais

Équivalence ECTS : 180 ECTS

Cours magistraux en présentiel, études de cas, exposés, mise en situation et conduite de projet.

Contrôle continu des connaissances (oral ou écrit ) selon les unités d’enseignement. Partiels écrits et/ou oraux selon les unités d’enseignement, rapport d’activité professionnelle et soutenance.

• Être titulaire d’un Bac+2 dans le domaine tertiaire (L2 gestion, BTS, DUT…) ou diplôme RNCP de niveau 5.
• Tests de positionnement / Entretien individuel.
• Admission définitive à la signature d’un contrat en alternance.

Assistant de direction, assistant de manager, adjoint au directeur administratif et financier, adjoint au responsable des services généraux, conseiller technico-commercial.

Entreprises de tout secteur d’activité (PME/PMI) ou services des ressources humaines de grandes entreprises.

• Insertion professionnelle
• Master universitaire en gestion et ressources humaines
• Écoles de commerce