Licence Pro Métiers de la GRH : Assistant(e)

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Insertion Professionnelle
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Cette licence forme des gestionnaires autonomes en charge de la coordination de la gestion opérationnelle du salarié dans son parcours professionnel. Ce métier vise particulièrement deux types d’organisations recherchant les mêmes compétences: les petites et moyennes entreprises à la recherche d’une personne autonome dans la gestion administrative des ressources humaines et, d’autre part, les services centralisés ou pôles RH de plus grandes structures dans lesquels les coordinateurs/trices gèrent au quotidien un ensemble de salariés.

Caractéristiques de la formation 

Enseignements professionnels  

Droit des relations sociales (droit social, représentation du personnel), Gestion Opérationnelle du personnel (paie, protection sociale, suivi des dossiers du personnel etc.), Gestion des RH (approche globale de la fonction, gestion des recrutements, de la formation, analyse des conditions de travail, pilotage social etc).

Enseignements généraux

Approche socio-économique (modélisation économique de l’entreprise, sociologie des organisations, analyse du marché de l’emploi), Communication (communication, anglais appliqué RH, informatique-statistiques), Projet Tuteuré, Mémoire.

Conditions d’admission 

Titulaire d’un BTS tertiaire, L2 validée (120 ECTS) en Sciences Economiques et Gestion, Psychologie, Techniques de Commercialisation.

Durée 

Contrat d’apprentissage d’un an

Rythme de l’alternance 

1 semaine en formation / 2 semaines en entreprise

 

Débouchés professionnels 

Coordinateur des ressources humaines, Gestionnaire RH, sous la responsabilité d’un Directeur des Ressources

Humaines ou d’un Directeur Administratif et Financier.

Secteurs d’activité 

PME-PMI, services Ressources Humaines des grandes entreprises

 

CAMPUS MONTSOURIS                                   (14e) - 01 40 52 28 70

en partenariat avec l’Université Paris Descartes qui délivre le diplôme

 

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