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Licence Gestion – parcours Gestion des ressources humaines

Durée de la formation

1 an

Type de contrat

contrat d'apprentissage

Rythme d'alternance

525h en formation/1250h en entreprise sur l’année

Site(s) de formation

1 site(s) disponible(s)

Présentation de la formation

Période de rentrée : Septembre

Objectifs de formation

Le titulaire de la Licence Gestion, parcours Gestion des ressources humaines acquiert une vision transversale de tous les sujets RH de l’entreprise. Il est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH et peut intervenir en gestion sociale de l’entreprise, gestion des politiques de RH, gestion des outils et méthodes de la fonction RH, gestion administrative du personnel.

Le titulaire doit être capable de :

  • concevoir et analyser de documents comptables,
  • mener des études qualitatives et quantitatives,
  • concevoir et mettre en place des outils de pilotage,
  • analyser des outils de suivi et de prévisions.

Programme de la formation

Matières professionnelles

  • UE Activités et biens de l’entreprise
  • UE Comptabilité et analyse financière
  • UE Démarches et outils de l’organisateur
  • UE Gestion des Hommes
  • UE Management et organisation de l’entreprise
  • UE Méthodes et outils de l’organisation
  • UE Négociation et management des forces de vente
  • UE Règles générales du droit des contrats

Matières générales

  • UE Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
  • UE Langue vivante : anglais

Équivalence ECTS : 180 ECTS

Méthodes mobilisées

Cours magistraux en présentiel, études de cas, exposés, mise en situation et conduite de projet.

Modalités d’évaluation

Contrôle continu des connaissances (oral ou écrit ) selon les unités d’enseignement. Partiels écrits et/ou oraux selon les unités d’enseignement, rapport d’activité professionnelle et soutenance.

Conditions d’admission et pré-requis

Titulaire d’un BTS tertiaire, L2 validée (120 ECTS) en sciences economiques et gestion, psychologie, DUT techniques de commercialisation, DUT gestion des entreprises et administration.

Débouchés professionnels & parcours post-diplôme

Métiers

Assistant en ressources humaines, assistant de gestion administrative, chargé d’enquêtes, agent de gestion comptable, assistant en contrôle de gestion.

Secteurs d’activité

Entreprises de tout secteur d’activité (PME/PMI) ou services des ressources humaines de grandes entreprises.

Suite de parcours post-diplôme

  • Être titulaire d’un Bac+2 (L2 gestion, économie, droit, DUT…) ou diplôme RNCP de niveau 3.
  • Tests de positionnement / Entretien individuel.
  • Admission définitive à la signature d’un contrat en alternance.

Site(s) de formation disponible(s)

77

UFA Lycée Saint-Aspais

Adresse : 36, rue Saint-Barthélemy CS 20179 - 77007 Melun

Téléphone : 01 60 56 59 59

Voir le site de formation

Accessibilité

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap sauf restriction liée à l’inhabilité et/ou contreindication médicale.

Pour plus d’informations, contactez notre référent handicap : contact@cerfal.fr

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