Licence Gestion – parcours Gestion des ressources humaines

Durée de la formation

1 an

Type de contrat

contrat d'apprentissage

Rythme d'alternance

2 jours en formation/3 jours en entreprise.

Site(s) de formation

1 site(s) disponible(s)

Présentation de la formation

Période de rentrée : Début septembre

Objectifs de formation

Le titulaire de la Licence Gestion – parcours Gestion des ressources humaines possède un réel savoir-faire dans les domaines du droit du travail, du management, des outils RH, de la comptabilité et gestion de la paie ou encore de la communication.

Il doit être capable de :
– connaître et comprendre les politiques de ressources humaines,
– être opérationnel dans une fonction RH en s’appuyant sur les différents outils dévelop­pés dans l’entreprise,
– connaître et savoir utiliser les outils et les méthodes de la fonction RH (recrutement, formation et gestion des carrières et des compétences, rémunération).

Programme de la formation

Matières professionnelles

  • UE Droit du travail : relations individuelles
  • UE Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique (pré-requis)
  • UE Initiation au management et gestion des ressources humaines
  • UE DATA RH
  • UE Gestion de la paie
  • UE Outils des RH
  • UE Droit du travail : relations collectives
  • UE Comptabilité et contrôle de gestion
  • UE Technologies de l’information et de la communication et gestion des ressources humaines
  • UE Gestion des ressources humaines et dialogue social

Matières générales

  • UE Anglais professionnel
  • UE Rapport d’activité

Équivalence ECTS : 180 ECTS

Méthodes mobilisées

Cours magistraux, études de cas, mise en situation, travail collaboratif, environnement numérique de travail, entretiens pédagogiques.

Modalités d’évaluation

Partiels écrits à chaque fin de semestre, contrôle continu pour chaque unité d’enseignement, rapport d’activité professionnelle et session de rattrapage pour chaque semestre.

Conditions d’admission et pré-requis

  • Être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d’une licence DEG ou SHS ou être titulaire d’un diplôme Bac+2 ou d’un titre de niveau III enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
  • Pré-requis en économie, gestion et droit
  • Admission définitive à la signature d’un contrat en alternance

Débouchés professionnels & parcours post-diplôme

Métiers

Chargé de recrutement, de formation, de ressources humaines, de paie.

Secteurs d’activité

Administration, entreprises ou PME.

Suite de parcours post-diplôme

Masters spécialisés en ressources humaines au Cnam ou en universités en France ou à l’étranger.

Site(s) de formation disponible(s)

78

UFA Lycée Notre-Dame du Grandchamp

Adresse : 97, rue Royale - 78000 Versailles / 7, rue Joël Le Theule - 78180 Montigny-le-Bretonneux

Téléphone : 01 39 24 12 80 / 01 30 43 98 68

Voir le site de formation

Accessibilité

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap sauf restriction liée à l’inhabilité et/ou contreindication médicale.

Pour plus d’informations, contactez notre référent handicap : contact@cerfal.fr

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