Licence Gestion – parcours Gestion des organisations

Période de rentrée : Septembre

Le titulaire de la Licence Gestion parcours Gestion des organisations exerce ses fonctions en tant que manager capable de gérer des projets d’organisation, d’animer des équipes et de concevoir des procédures dans leurs dimensions juridiques, RH et de communication.

Il doit être capable de :

• appréhender les éléments de l’environnement économique de l’organisation
• collaborer au sein (ou avec) des services marketing, commercial et production
• analyser les documents comptables, financiers et de gestion de l’entreprise
• gérer la communication interne et externe
• maîtriser les méthodes, démarches et outils de l’organisation
• gérer l’organisation dans toutes ses dimensions : contractuelles, juridiques et financières
• réaliser et analyser un tableau de bord de gestion.

Pour plus de détails, (nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification), consultez la fiche RNCP de la formation sur le site de France Compétences : fiche n° RNCP : 35924

• UE Méthodes et outils de l’organisation
• UE Démarches et outils de l’organisateur
• UE Règles générales du droit des contrats
• UE Activités et biens de l’entreprise
• UE Management et organisation de l’entreprise
• UE Gestion des Hommes et des équipes
• UE Comptabilité et analyse financière
• UE Veille stratégique et analyse financière

• UE Anglais professionnel
• UE Expérience professionnelle et rapport d’activité

Équivalence ECTS : 180 ECTS

Cours magistraux, études de cas, mise en situation, travail collaboratif, exposés, environnement numérique de travail, entretiens pédagogiques.

• Partiels écrits ou contrôle continu pour chaque unité d’enseignement et session de rattrapage pour chaque semestre.
• Rapport d’activité professionnelle et soutenance devant jury.
• En cas de non-obtention de l’examen, il vous sera possible de conserver certains résultats validés. Chaque cas sera étudié de manière individuelle.

• Être titulaire d’un Bac+2 du domaine tertiaire BTS, DUT ou titre certifié RNCP équivalent
• Sélection des candidats sur dossier
• Entretien individuel de motivation
• Admission définitive à la signature d’un contrat en alternance
• S’inscrire sur Parcoursup (de janvier à mars)
• Hors Parcoursup, candidater en ligne sur le site de l’UFA (réception des candidatures : de janvier à novembre)
• Délais d’accès : au plus tard 3 mois après le début de la formation

Tarif

TARIF : 7300,86 € / an  (référence NPEC moyen en vigueur de France Compétences)

Financement

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, le coût de la formation est financé via l’OPCO de l’entreprise (selon niveau de prise en charge établi). Pas de frais de formation ni d’inscription à la charge du bénéficiaire.

Pour consulter les niveaux de prise en charge (NPEC) des contrats d’apprentissage sur le site de France Compétences, cliquez ici, puis ouvrez la rubrique Référentiels et consultez la dernière version mise à jour et en vigueur.

Pour les employeurs publics : Les collectivités locales adhérents à la CNFPT, les coûts de formation des contrats d’apprentissage sont pris en charge à hauteur de 100%. Pour les autres employeurs publics (FP Hospitalière, FP Etat, et non adhérent CNFPT) nous contacter pour étudier le financement

Assistant de manager, assistant de gestion, assistant des ressources humaines, chef de service administratif et financiers, chef de projets, chef de rayons, adjoint d’unité commerciale.

Services administration, de gestion commerciale, de marketing, de ressources humaines en entreprises de tout type de secteur d’activité.

• Insertion professionnelle
  
• Master universitaire (marketing, gestion, ressources humaines, gestion de projet…)
  
• Master Prospective innovation et transformations des organisations au Cnam
• Titre RNCP de niveau 7
  
• Ecoles de management