BTS Comptabilité et gestion

Période de rentrée : Septembre

Le titulaire du BTS Comptabilité et gestion est un technicien supérieur comptable. Il peut travailler dans un cabinet comptable, au sein du service comptabilité d’une entreprise, dans une banque, une société d’assurances ou une administration.

Il doit être capable de :
– assurer le contrôle et le traitement comptable des opérations commerciales,
– assurer le contrôle et la production de l’information financière,
– gérer les obligations fiscales (la TVA, les impôts directs et autres impôts et taxes),
– gérer des relations sociales (gestion de la paie, formalités administratives de gestion du personnel et informations des salariés),
– réaliser l’analyse et la prévision de l’activité,
– réaliser les analyses de la situation financière (analyse de la performance, de la rentabilité, de l’équilibre financier, de la trésorerie et du financement),
– garantir la fiabilité de l’information et du système d’information comptable.

Pour plus de détails, (nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification), consultez la fiche RNCP de la formation sur le site de France Compétences : Fiche RNCP n°39159

• Bloc 1 Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales
• Bloc 2 Fiabilisation de l’information et du Système d’Information Comptable (SIC)
• Bloc 3 Situations de contrôle de gestion et d’analyse financière
• Bloc 4 Caractériser et analyser les choix organisationnels en matière de système d’information comptable et gestion

• Bloc Économie et droit
• Bloc Management des entreprises
• Bloc Anglais
• Bloc Mathématiques

Équivalence ECTS : 120 ECTS

Cours magistraux, études de cas, ateliers professionnels, ateliers de production, travail collaboratif, environnement numérique de travail.

• Au cours de l’année : devoirs sur table, devoirs maisons, examens blancs, oraux d’entraînements.
  
• Obtention du diplôme : épreuve ponctuelle et CCF (habilitation aux contrôles en cours de formation).
• En cas de non-obtention de l’examen, il vous sera possible de conserver certains résultats validés. Chaque cas sera étudié de manière individuelle.

• Bac général, STMG ou Bac pro
• Sélection des candidats sur dossier
• Tests de positionnement/Entretien individuel
• Admission définitive à la signature d’un contrat en alternance
• S’inscrire sur Parcoursup (de janvier à mars)
• Hors Parcoursup, candidater en ligne sur le site de l’UFA (réception des candidatures : de janvier à novembre)
• Délais d’accès : au plus tard 3 mois après le début de la formation

Tarif

TARIF : 7744,58 € / an  (référence NPEC moyen en vigueur de France Compétences)

Financement

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, le coût de la formation est financé via l’OPCO de l’entreprise (selon niveau de prise en charge établi). Pas de frais de formation ni d’inscription à la charge du bénéficiaire.

Pour consulter les niveaux de prise en charge (NPEC) des contrats d’apprentissage sur le site de France Compétences, cliquez ici, puis ouvrez la rubrique Référentiels et consultez la dernière version mise à jour et en vigueur.

Pour les employeurs publics : Les collectivités locales adhérents à la CNFPT, les coûts de formation des contrats d’apprentissage sont pris en charge à hauteur de 100%. Pour les autres employeurs publics (FP Hospitalière, FP Etat, et non adhérent CNFPT) nous contacter pour étudier le financement.

Comptable, assistant comptable, assistant de gestion, gestionnaire de paie, technicien paie, assistant contrôleur de gestion.

Cabinets comptable, centres de gestion, services comptabilité d’entreprises de tout secteur.

• Insertion professionnelle
• Bachelor responsable comptable et financier
• DCG en 2ème année
• Licence Pro gestion comptable et financière