UFA ISIT

39 bis rue d’Assas
75270 Paris
Tél. : 01 42 22 33 16
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Vous maîtrisez 3 ou 4 langues ? Vous êtes intéressés par les métiers du management interculturel, de la communication multilingue, du marketing international, de la traduction, de l'interprétation ? Vous rêvez d’être « chassés » par les entreprises et les cabinets de recrutement internationaux ?

L’ISIT, Grande Ecole de management et de communication interculturels, forme des experts multilingues et interculturels, acteurs du monde globalisé.

Titulaires d'un diplôme visé par l'Etat Grade de Master, ses diplômés exercent des responsabilités diversifiées, dans des environnements métiers variés :

- dans les entreprises tournées vers l’international : marketing, communication, ressources humaines, commercial, achats.

- dans les grandes organisations internationales, comme traducteurs, interprètes de conférence ou juristes linguistes : Commission européenne, UNESCO, ONU, Cour de justice européenne.

 

LES POINTS FORTS DE L'ISIT

- Une Grande Ecole qui permet de  travailler dans tous les pays du monde.

- Une Grande Ecole qui forme à une large palette de métiers innovants au cœur d'équipes multiculturelles.

- Une Grande Ecole qui assure une insertion professionnelle d'excellence dans les organisations et entreprises internationales.

Titre visé Traducteur Filière Communication interculturelle et traduction

Objectifs pédagogiques du master 

 

  • Développer son intelligence interculturelle dans un univers digital.
  • Maîtriser l’ingénierie linguistique et la communication multimedia.
  • Traduire dans les domaines spécialisés.

 Rythme de l’apprentissage 

1 semaine sur deux en entreprise de septembre à fin mai, puis à temps plein en entreprise à partir de début juin

 

Titre visé Traducteur Filière Management Interculturel

Objectifs pédagogiques du master 

 

  • Comprendre l’écosystème des entreprises et maîtriser les codes professionnels.
  • Développer son agilité à l’international.
  • Savoir communiquer dans un environnement multilingue.
  • Apprendre à analyser, proposer, négocier et convaincre.

Rythme de l’apprentissage

1 semaine sur deux en entreprise de septembre à fin mai, puis à temps plein en entreprise à partir de début juin

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