apprentissage ; alternance ; formation ; CFA ; Cerfal ; UFA ; CFA ; formations ; CAP, Bac, BTS, Licence professionnelle, licence générale, Master, DCG, DSCG, titre professionnel RNCP

Titre RNCP niv. 6 Responsable d’unité opérationnelle

Durée de la formation

1 an

Type de contrat

contrat d'apprentissage

Rythme d'alternance

2 jours en formation/3 jours en entreprise

Site(s) de formation

1 site(s) disponible(s)

Présentation de la formation

Période de rentrée : Septembre

Objectifs de formation

Le titulaire de ce diplôme contribue au déploiement des axes stratégiques de l’entreprise, à la pérennisation de celle-ci, à l’amélioration de son organisation par ses actions de gestion marketing, commerciales, financières, des ressources humaines et des services généraux, de management des équipes, d’une ou parfois plusieurs unités opérationnelles.

Il doit être capable de :

  • piloter une unité ou un département ou de seconder le ou la dirigeante d’une PME sur le plan marketing, commercial, financier et services généraux,
  • procéder au suivi et à l’adaptation de la gestion financière d’une unité ou de l’entreprise,
  • mener un contrôle et une veille sur les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs stratégiques : processus, logistiques, ressources humaines et financières soit de son Unité ou département soit de l’entreprise, en appui de la Direction Générale,
  • manager les collaborateurs et de les accompagner dans le développement de leurs compétences,
  • veiller au respect des réglementations, des conditions de travail (sécurité, santé) de ses collaborateurs,
  • prendre les décisions en cas de dysfonctionnement de son département ou unité ou de départements de l’entreprise lorsqu’il seconde le ou la dirigeante.

 

Dans le cadre du double cursus avec le Bachelor de Coventry University, l’intégralité de cette formation est dispensée en anglais.

Programme de la formation

Matières professionnelles

Bloc 1 Traduction opérationnelle des axes stratégiques de l’entreprise
Bloc 2 Pilotage et contrôle des moyens d’une unité, d’un département
Bloc 3 Gestion des ressources humaines et pilotage du management

Équivalence ECTS : 180 ECTS

Méthodes mobilisées

Cours en présentiel dispensés intégralement en anglais par des formateurs anglophones, projets pédagogiques.

Modalités d’évaluation

Études de cas et épreuves de synthèse spécifiques à chaque bloc de compétences.

Conditions d’admission et pré-requis

  • Avois moins de 29 ans
  • Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 ou d’un Titre professionnel enregistré au RNCP de niveau 5, aux personnes ayant validé une L2 ou aux personnes justifiant d’une expérience professionnelle ou personnelle
  • Admission définitive à la signature d’un contrat en alternance.

Débouchés professionnels & parcours post-diplôme

Métiers

Responsable d’unité opérationnelle, adjoint de direction, responsable d’unité commerciale, business support, auto entrepreneur, créateur d’entreprise, adjoint chef de service.

Secteurs d’activité

Toutes TPE, PME ou grandes entreprises au niveau national ou international.

Suite de parcours post-diplôme

  • École de commerce ou de management
  • Master universitaire

Site(s) de formation disponible(s)

77

UFA Lycée Jean Rose

Adresse : 20, rue du Chaâge - 77109 Meaux

Téléphone : 01 60 09 88 50

Voir le site de formation

Accessibilité

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap sauf restriction liée à l’inhabilité et/ou contreindication médicale.

Pour plus d’informations, contactez notre référent handicap : contact@cerfal.fr

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