apprentissage ; alternance ; formation ; CFA ; Cerfal ; UFA ; CFA ; formations ; CAP, Bac, BTS, Licence professionnelle, licence générale, Master, DCG, DSCG, titre professionnel RNCP

Titre RNCP niv. 6 Conseiller en gestion des ressources humaines et placement

Durée de la formation

1 an

Type de contrat

contrat d'apprentissage

Rythme d'alternance

1 semaine en formation/3 semaines en entreprise

Site(s) de formation

1 site(s) disponible(s)

Présentation de la formation

Période de rentrée : Fin septembre

Objectifs de formation

Le titulaire de ce Titre RNCP de niveau 6 participe à la mise en œuvre de la politique de l’emploi, de recrutement et/ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés. Il est amené à conseiller, proposer, voire commercialiser des actions d’accompagnement afin de favoriser l’emploi et l’insertion professionnelle des personnes.
Il assure un conseil aux entreprises dans l’élaboration et le suivi des plans de formation.

Il doit être capable de :

  • gérer et assurer le développement d’une activité de placement temporaire ou permanent dans l’emploi,
  • accompagner des candidats dans le cadre de l’insertion professionnelle,
  • assurer la gestion quotidienne des ressources humaines,
  • conduire et organiser le recrutement,
  • piloter et développer l’activité,
  • construire et animer une activité commerciale dans les agences d’emploi.

Programme de la formation

Matières professionnelles

  • Bloc 1 Conduite et pilotage du recrutement temporaire et permanent
  • Bloc 2 Accompagnement des candidats dans leur parcours professionnel
  • Bloc 3 Développement de la gestion des Ressources Humaines
  • Bloc 4 Gestion et développement de l’activité commerciale

Équivalence ECTS : 180 ECTS

Méthodes mobilisées

Cours en présentiel, enseignements dispensés par de nombreux professionnels collaborateurs d’entreprises. Études de cas, immersions terrain.
La formation a lieu au Campus Molitor – 26, rue Molitor – 75016 Paris.

Modalités d’évaluation

Contrôle continu.
Validation du diplôme par validation des modules de compétence (partiel) et par un jury.
Pour les blocs de compétence 1, 2, 3, la note finale doit être supérieure ou égale à 10/20.
Pour le bloc de compétences 4, la note finale doit être supérieure ou égale à 12/20.

Conditions d’admission et pré-requis

  • Être titulaire d’un Bac+2 (BTS, DUT, L2…) ou d’un niveau Bac+2 avec 1 an d’expérience professionnelle minimum dans le domaine.
  • Sélection des candidats sur dossier.
  • Tests de positionnement / Entretien individuel.
  • Admission définitive à la signature d’un contrat en alternance.

Débouchés professionnels & parcours post-diplôme

Métiers

Chargé de relations entreprises, chargé de recrutement, conseiller en insertion professionnelle, chargé de clientèle, commercial sédentaire en formation, chargé des ressources humaines.

Secteurs d’activité

Agences d’emploi, établissement et organisme de formation, société de conseil en RH, cabinet de recrutement ou service RH de petites ou grandes entreprises.

Suite de parcours post-diplôme

  • Insertion professionnelle
  • Master professionnel ou universitaire en ressources humaines

Site(s) de formation disponible(s)

75

UFA Lycée Passy Saint-Honoré

Adresse : 117, avenue Victor Hugo - 75016 Paris

Téléphone : 01 53 70 12 70

Voir le site de formation

Accessibilité

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap sauf restriction liée à l’inhabilité et/ou contreindication médicale.

Pour plus d’informations, contactez notre référent handicap : contact@cerfal.fr

Défilement vers le haut