Le Cerfal, CFA Régional Multiprofessionnel, conformément à ses engagements et ses valeurs, mène une politique d’accueil et de formation des personnes en situation de handicap.

Ses principales fonctions sont :
- Informer les jeunes des multiples possibilités de formation par l'apprentissage du CAP au MASTER,
- Faciliter et accompagner leur intégration au sein de nos Unités de Formations par l'Apprentissage,
- Organiser la relation avec les entreprises et aider ces jeunes à trouver un contrat d'apprentissage…

La loi de 2005 a imposé aux entreprises l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés. La formation par apprentissage s’est révélée adaptée à cette nouvelle situation.

L’accueil des jeunes travailleurs handicapés dans le milieu dit « ordinaire » qui est celui d’un CFA, a nécessité de sensibiliser les Responsables des différentes UFA (Unités de Formations par Apprentissage) ; comme notre UFA Georges Guérin dans le 92 qui propose un CAP Employé de commerce multispécialité ouvert aux publics handicapés mentaux légers ainsi que leurs équipes pédagogiques. Deux sessions se sont déroulées en septembre 2010, avec 20 participants, représentant 7 UFA différentes.
 

Nos Responsables et Formateurs ont pu bénéficier de conseils et de pratiques sur la prise en charge des personnes en situation de handicap.
 

Au 30 juin 2011, 60 jeunes ont été suivis dans le dispositif. L’accompagnement se fait à différents niveaux : identification de personnes en situation de handicap, accompagnement et suivi des dossiers individuels de demandes de formations, mobilisation des acteurs du handicap et des entreprises pour l’examen des candidatures.
 

Toutes les personnes identifiées comme travailleurs en situation de handicap ont été rencontrées sur les différents forums et salons auxquels le CFA Cerfal a participé. D’autres, nous ont été adressées par des acteurs du handicap : CAP Emploi, Associations (OHE, Vivre Emergence, APTHE, ARPEJEH…).

Sur l’ensemble de ces jeunes (et moins jeunes) 2/3 suivis dans le dispositif, ont signé un contrat d’apprentissage. Au final, tous auront reçu une réponse, que ce soit pour une prise en charge, une nouvelle orientation ou un report de formation.

1/3 des jeunes sont sortis pour différentes raisons : inadaptation du projet professionnel, pathologies non stabilisées, orientation en milieu protégé…
 

Dans notre réseau, nous travaillons avec les entreprises suivantes : Avenance, SNCF, GDF Suez, France Télécom, RTE, Sodexo… L’UFA Jean Baptiste de la Salle va signer une convention avec l’entreprise GrDF au mois de décembre dont le CFA Cerfal est partenaire. A ce jour, 5 contrats d’apprentissage ont déjà été signés.
 

L’objectif : accompagner l’équipe pédagogique en leurs donnant des outils afin qu’ils puissent d’une part, accueillir dans nos sections nos futur(e)s apprenti(e)s dans leurs projets professionnels, et d’autre part, anticiper certaines situations difficiles.
Cet objectif a été atteint !

Chargé de Mission Handicap : Antoine Pubert – handicap-reseau@cerfal.fr.